샤넬 인도 태생 리나 나이어 CEO로 선임

샤넬 럭셔리 패션 하우스 샤넬은 인도 출신의 업계 외부인이자
유니레버의 오랜 임원인 Leena Nair를 새 CEO로 선택했습니다.

샤넬

분석가들은 그녀의 고용이 업계의 환경적 영향과 다양한 고용의 중요성에 대한 소비자 인식의 변화를 브랜드가
어떻게 설명하고 있는지 보여줍니다.

Nair는 자신의 트위터에 “상징적이고 존경받는 기업인 @CHANEL의 글로벌 CEO로 임명된 것을 겸허하고 영광스럽게
생각합니다.”라고 말했습니다.

이 소식은 수요일 Nair의 출생지인 인도에서 큰 반향을 일으켰습니다. Nair는 그녀의 발표에 대해 수많은 축하와 찬사를
받았으며 한 사람은 그녀를 “연속 유리천장 깨기”라고 불렀습니다.

인도의 컨설팅 그룹 Luxury Connect의 설립자이자 CEO인 Abhay Gupta는 이번 임명이 “역사적 최초”라고 말했습니다.

“기쁘다. 인도인이 글로벌 명품 브랜드를 이끄는 것은 이번이 처음이고, 그것도 인도인 여성이 맡는 것은 처음이고,
패션계 외부인이 발탁된 것은 처음”이라고 말했다.

인도 출신의 사람들이 수많은 글로벌 기술, 금융 및 기타 회사의 지휘를 받고 있지만 명품 브랜드의 경우에도
마찬가지입니다. 사치 경영 학교를 운영하는 굽타는 그의 학생들이 이 소식에 “영감”을 받을 것이라고 말했습니다.

“특히 우리가 전에 이것을 본 적이 없기 때문에 매우 고무적이고 동기를 부여합니다. 사치스럽지 않은 배경에서 온
그녀가 신선한 관점을 가져올 것으로 기대합니다. 이는 상황이 바뀌고 있다는 신호입니다.”라고 그는 말했습니다.

나이 52세인 Nair는 파리 패션계의 일부가 아니지만 샤넬은 안경, 시계, 메이크업을 포함한 하이 패션 디자인 외에도
다양한 제품을 보유하고 있습니다.

인도인 샤넬 대표

Nair는 억만장자 공동 소유주이자 비상장 기업인 샤넬 회장인 Alain Wertheimer의 뒤를 이어 CEO가 되었습니다.
샤넬의 공동 창립자인 피에르 베르트하이머의 손자인 그는 여전히 패션 하우스의 글로벌 회장직을 맡고 있습니다.

언론 발표에서 샤넬은 Nair의 채용이 “개인 기업으로서 장기적인 성공을 더욱 보장할 것”이라고 말했습니다.

영국 소비재 대기업 유니레버(Unilever)는 Nair를 최초의 여성이자 최초의 아시아인이자 최연소 최고 인사 책임자로
묘사합니다. 그녀는 1992년 인도에서 Unilever에 합류하여 승진하여 일찍 회사 공장에서 시간을 보냈습니다.

영향력 있는 업계 뉴스 웹사이트인 Business of Fashion의 설립자이자 CEO인 Imran Amed는 Nair의 임명이 “주요
명품 브랜드를 운영하는 경향이 있는 경영진의 형식적인 모델에서 환영할 만한 변화”라고 말했습니다.

패션 브랜드가 소비재 회사의 사람들을 고위직에 영입하는 것은 드문 일이 아니지만, 그들은 일반적으로 명품 패션
회사의 가장 중요한 자산인 브랜드 관리에 대한 전문성 때문에 마케팅 부서에서 나옵니다.

메이저 사설토토 3

아메드는 구찌와 이브 생 로랑을 소유한 케어링과 같은 라이벌이 업계의 환경 영향에 대한 소비자 인식 증가와 인재
확보를 위한 포용적 고용의 중요성에 대해 “리더십 위치”를 확보하기 위해 더 빨리 움직였다고 말했다.

Nair는 “Unilever에서 근무하는 동안 정말 다양한 주제에 집중했습니다.”라고 Amed는 말했습니다. “회사 문화 현대화를
추구하는 샤넬에게 이는 정말 중요한 도전임을 의미한다고 생각합니다.”

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그녀의 임명은 인도 비즈니스 리더의 위상이 높아졌다는 신호로 간주됩니다. Amed는 또한 여성 중 일부가 대형 럭셔리
브랜드를 이끌기 때문에 여성에게도 이정표라고 말했습니다.

금융 기업가인 Kumar Nair와 결혼해 두 아들을 두고 있는 Nair는 소셜 미디어 게시물에서 인도 태생의 전
PepsiCo CEO인 Indra Nooyi를 친구이자 멘토로 묘사했습니다. Nair는 최근 Great British Businesswoman
Role Model of the Year 상을 수상했습니다.